おすすめ在宅ワーク

在宅ワークとは?

現在日本で使われている「在宅ワーク」という用語には、３つの意味があります。

（１）テレコミューター：会社に通わず自宅で勤務する在宅サラリーマン

（２）テレワーカー：通信回線経由で特定企業の仕事を請け負う通信内職

（３）在宅ワーカー：通信回線を利用して自宅で仕事を行うフリーランサー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（自由契約による雇用者）

「テレコミューター」は、企業や地方自治体などが主導して、各地にサテライトオフィスを作ったり、社員の家庭にインターネットも使える専用線（ＩＰ接続）を引くなどの試みが行われています。

企業主導の従業員管理の側面もあり、最先端の従業員優遇としてマスコミで取り上げられることが多いのですが、中高年向け肩叩きの前兆として逆に中高年管理職には恐れられているものでもあります。

通信とパソコンのすべての機能を引き出すほどに有能な人間は、企業にとっていつも身近においておきたい存在というのが、一般的に信じられている状況であり、通信によって可能になる仕事と環境が少ないのも現実ではないでしょうか。

批判的にいえば、日本では会社の仕事を家庭でもやり、残業料も支払われない場合がある、ということです。

「テレワーカー」。

クライアントから特定の仕事を請け負う、通常の内職を通信を使って行うだけのものです。

企業や団体の従業員という安定した地位がない反面、多少の自由はありますが、自由がある間は仕事がなく、仕事が立て込むと不自由になったりします。
また、特定のクライアントからの仕事に集中すると、サラリーマン以上にクライアントから生活の主導権を握られてしまいます。

「在宅ワーカー」が、１９９０年に「Working from Home」の訳語として在宅ワーク、という言葉を作った本来の意味自宅をホームベースとした職業です。

視点が２つあります。
働く側から見た場合と、仕事を頼む側から見た場合です。

働く側からは、働きたいときに働き、働けないとき、働きたくないときには働かないですみ、にもかかわらず、過去の仕事から利益がでる限り所得が継続するシステムです。

働く各個人が働く時間、場所を自由に選んでも、仕事の納期や品質は守らなければなりません。

加えて、従来の仕事の仕組みよりコストが引き下がっていなければ、わざわざ通信を使う意味がありません。だからシステムづくりなのです。

価格を従来の半値以下に引き下げても、働く側の収入は従来の倍になる。

こういうシステム作りを目指しているのが、「草の根連携と在宅ワーク」です。

在宅ワークの基本は、優しい目で社会を見つめ、自分に何ができるかを考えることにあると考えています。

できることを、できる人が、できる時に、できるぶんだけ、誰かのために、です。

「草の根連携と在宅ワーク」では、具体的に、ＯＪＴ(On the job traning)、データ入力、英文雑誌ＴＩＭＥの記事翻訳、オンライン出版、パソコンお助け隊、パソコン家庭教師、などいくつかを実現しています。

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